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可持续发展治理架构
公司构建以董事会为核心的ESG治理架构，在董事会层设立董事会ESG委员会，形成由“董事会ESG委员会-ESG管理小组-ESG工作小组”组成的三级ESG管理体系。
董事会ESG委员会为公司ESG工作的最高决策机构和治理层，领导并负责公司的ESG管治事项，监督及审阅公司ESG相关发展战略、目标、规划、报告以及其他有可能对公司产生重大影响的事项
ESG管理小组作为ESG工作的核心管理层，由公司总经理作为最高负责人，直管下属各部门的ESG工作计划
协调实施公司ESG战略、目标、规划
评估对公司业务具有重大影响的ESG相关风险与机遇，并向董事会ESG委员会汇报
负责ESG工作的具体执行，下设员工权益、职业健康安全、气候变化、可持续产品四个ESG专项(机动)小组
执行ESG年度工作计划，包括相关ESG各议题风险和机遇识别与评估工作，并向ESG管理小组定期汇报
负责与公司相关部门及各分子公司的沟通，协调推进ESG事项
POWER可持续发展战略
篮球投注 立足国家战略全局，顺应全球可持续发展趋势，结合自身发展战略、行业特征以及ESG发展要求，全面构建“POWER”可持续发展战略体系，以PROSPEROUS合规善治、OUTSTANDING杰出产品、WELL-BEING员工福祉、ECO-FRIENDLY环境友好和RESPONSIBLE社会责任五大核心要素为支撑，助力国家“双碳”目标实现。我们通过“POWER”战略全面布局，以“打造科技领先、绿色发展、世界一流的高端装备跨国集团”为战略愿景，将ESG理念深度融入企业战略规划与日常运营，顺应全球ESG发展的大趋势，稳步推动企业的高质量发展，为全球动力行业可持续发展贡献中国智慧和力量。
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