2025年以来，集团各级党组织持续深化党建特色品牌创建活动，培育出一批主题鲜明、载体丰富、实效突出的党建特色品牌，有力推动了党建与经营发展深度融合，为公司高质量发展注入了强大红色动能。为进一步擦亮党建品牌、凝聚奋进力量，让我们一同走进荣获集团金牌党建品牌的篮球投注 新能源动力科技有限公司“聚能·领航”，探寻其背后的党建密码。
特色党建品牌
篮球投注 新能源动力科技有限公司党总支充分发挥战斗堡垒作用，创新打造“聚能·领航”党建品牌体系，推进党建工作与业务深度融合，为新能源转型提供强劲组织动能。党总支下设综合技术党支部、三电系统党支部、烟台新能源党支部，形成“一支部一品牌”矩阵，构建起党建引领高质量发展的新型实践范式。
关键举措
焕发组织内生动力
激发党建新活力
新能源是集团转型“头号工程”。新能源党总支坚决扛牢转型发展责任担当，牵头开展“新质新动力 向电向未来”系列主题活动，党员骨干揭榜挂帅产品下线表彰仪式等，营造起“永不懈怠 永立潮头 永争第一”的文化生态。选拔24名项目领军人，签订军令状攻坚24项核心技术研发，形成“项目清单+行动计划”双轨推进模式。在产线革新领域系统梳理25项提质增效工程，攻坚电池、电机等核心产品开发，沉淀18项关键技术成果，实现研发周期压缩30%。
强化服务保障体系
做好员工关怀工作
实施暖心、舒心、安心的“三心”工程。从家属开放日、新能源新青年充电驿站、员工心声直通车等解决员工诉求。构建“1+3”特色文化阵地体系，创新组建六大主题社团覆盖80%青年，形成“月月有主题、周周有活动”的长效机制。“家企共育”工程举办30余场文化活动，“季度生日星”关怀累计开展10场，员工幸福指数提升45%。
深化人才强基工程
构建梯队培养机制
建立“三位一体”培育体系，实施新能源人才续航工程，开展三电筑基班、产品命名大赛等，为转型提供人才保障。搭建“管理层直通车”对话平台，通过“吐槽大会”收集转化22条技术创新提案，问题解决时效提升60%。“创新擂台赛”孵化60个创意方案，建成全流程创新生态链。
创新融合驱动机制
推进党建业务双促双融
在创新党业融合方面，聚焦“搭建业务沟通交流平台，发挥党支部组织保障作用，加强党员骨干沟通交流”，先后与中国重汽、电控研究院开展党建联建联创。促进双方党员骨干的沟通交流，真正实现党建搭台、业务唱戏。
彰显先锋示范效应
打造模范引领矩阵
各岗位、各战线涌现出很多优秀党员骨干，敢挑重任、敢啃硬骨头，为充分发挥标杆的示范引领作用，搭建新能源荣誉体系，每季度进行重点表彰，并将优秀故事进行宣讲推广。累计评选75名先进典型，10个先进团队，选取15个文化践行案例，开展12轮次故事宣讲，形成“标杆带全员”的雁阵效应。
